Leo van de Vorst
Leo is ruim 20 jaar actief als adviseur en een van de oprichters en partners van Proven. Zijn kwaliteiten liggen in complexe veranderingen, waarbij hij met name actief is als programmamanager en projectleider. De uitdaging hierin is voor hem om beweging te veroorzaken, waarbij maximaliseren van sturing en ruimte centraal staat.
Klanten typeren hem als een prettige persoonlijkheid, die rolbewust en zeer betrokken en gedreven samen met hen gaat voor de gewenste resultaten en doelen. Hierbij bouwt hij aan goede relaties met zijn omgeving, omdat samenwerken zijn echte drive is.
Naast programma’s begeleidt en coacht hij ook regelmatig diverse teams bij bv. strategiebepaling of teambuilding. Zijn proceskwaliteiten worden hierbij door klanten getypeerd als strak met souplesse, waarin wederom de balans terugkomt tussen doelgericht en relatiegericht.
Hoe complexer de omgeving, hoe leuker de klus. En klaren zal hij deze!
Publicaties:
- Intranet en de communicatieprofessional (2000)
- PP doet een boekje open (2005)
- Sturing en Ruimte (2009)
telefoon: 070-4262249
e-mail: leo@proven.nl
Nick Klein Zessink
Nick versterkt Proven Partners sinds hij zijn studie technische informatica juli 2007 afrondde. De relatie tussen ICT en de mens, wat kunnen mensen met ICT, wat doen mensen met ICT? En wat kun je vervolgens verbeteren met ICT? Dat zijn de vragen die Nick boeien.
Nick is een ambitieuze doener. Hij heeft oog voor pragmatische oplossingen, maar wil eigenlijk altijd net dat beetje meer om tot een mooie en betere oplossing te komen.
Vroeg starten en bij een kop koffie alvast een aantal punten van de to-do-lijst afwerken, alvorens op pad te gaan naar klanten en andere afspraken. Dat is in een notendop een ideale werkdag voor Nick. Zodat hij in de avond samen met zijn vriendin kan eten. Of zoals hij zelf zegt “Eerst buffelen en dan ontspannen”.
e-mail: Nick@provenpartners.nl
Marcel Kesselring
Marcel heeft na 16,5 jaar bij een multinational te hebben gewerkt de stap gemaakt naar Proven Partners.
Hij heeft internationale kennismanagement programma’s ontwikkeld en geïmplementeerd voor grote merken. Door deze rijke ervaring weet hij hoe grote organisaties opereren. Daarnaast weet hij ook heel goed hoe vanuit bedrijfsdoelstellingen de vertaalslag te maken naar kennismanagement programma’s. Zijn specialisme is online kennisdeling, oftewel optimaal gebruik maken van intranet, internet, portals en web 2.0 applicaties. Hierbij maakt hij gebruik van zijn expertise in marketing, communicatie en kennismanagement.
Marcel houdt zich graag bezig met complexe multidisciplinaire vraagstukken op het gebied van online kennisdeling, intranet en internet. In de rollen van webmaster, contentmanager, kennismanager, projectleider en adviseur is hij bij veel complexe intranet en internet projecten betrokken geweest.
Met veel passie is hij altijd op zoek naar pragmatische en creatieve oplossingen. Met zijn open karakter is hij in staat om veranderingen tot stand te brengen door de mensen centraal te zetten. Zijn uitdaging is niet om kennissystemen in organisaties te implementeren, maar ervoor te zorgen dat het daadwerkelijk wordt gebruikt en waarde toevoegt aan gebruikers en de organisatie.
Afgelopen jaren heeft Marcel projecten gedaan bij Rode Kruis, Heineken en Theodoor Gilissen Bankiers.
Marcel is zich ook aan het orienteren binnen onderwijs om te kijken waar hij zijn ervaringen vanuit bedrijfsleven kan gebruiken. Hiervoor gaat hij naar bijeenkomsten, leest hij blogs en spreekt hij mensen vanuit onderwijs. In zijn “Back2School”, blog beschrijft hij zijn ervaringen op weg terug naar school.
In zijn vrije tijd houdt hij zich bezig met marathon lopen en muziek. Bovendien is hij lid van de medezeggenschapraad van een basisschool.
Meer over Marcel vind je op LinkedIn of volg hem via Twitter.
Rink Weijs
Als consultant kennis- en informatiemanagement bij Proven Partners adviseer ik opdrachtgevers in het ontwikkelen van hun visie en strategie voor het toepassen van kennismanagement met ICT en nieuwe media. In mijn opdrachten staan de optimale ondersteuning van kenniswerkers en de ontwikkeling van virtuele leer- en werkomgevingen centraal. Nieuwe media en ICT faciliteren de samenwerkings- en interactieprocessen tussen medewerkers en dat heeft een positief effect op de kennisproductiviteit en het lerend vermogen (innovatie) van organisaties.
In de praktijk blijkt dat social media veel toegevoegde waarde biedt voor organisaties op verschillende gebieden zoals marketing, communicatie, interne kennisdeling en sociale innovatie. Ook het onderwijs verkent de mogelijkheden van ICT-vernieuwing door bijvoorbeeld het introduceren van laptops en virtuele leeromgevingen. Daarom ben ik geïnteresseerd in de principes achter bijvoorbeeld Web 2.0 en de manier waarop deze invloed hebben op de bestuursvorm, de (interne/externe) samenwerking en communicatie met stakeholders. Wat betekent dit alles voor de organisaties, voor hun structuur, cultuur en de mensen? En welke competenties moeten mensen eigenlijk ontwikkelen?
Dankzij de opdrachten in het veld en onderzoeken naar innovatie met ICT en de consequenties die dit heeft voor de overheid, onderwijs en het bedrijfsleven kan ik de ontwikkelingen in een bredere context plaatsen. Kenmerkende eigenschappen van mij zijn (volgens mijn collega’s): nieuwsgierig, idealistisch, gedreven en makkelijk verbindingen kunnen leggen tussen verschillende vakgebieden. Ik heb Onderwijskunde (UU) en Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) gestudeerd en enkele jaren trainingen gegeven voor USF Scholing & Advies.
Meer informatie? Kijk op mijn LinkedIn-profiel of neem gerust contact per mail (rink@provenpartners.nl) of mobiel: 06-14380424.
Blogs:
Internet als fantastische leeromgeving
Naf Insight doet naam eer aan
Social media wordt mainstream
Intranet Congres 2009: een nieuwe fase voor intranet!
Overheid 2.0 werkconferentie groot succes!
Verslag seminar Homo Zappiens
Publicaties:
Homo Zappiens: opgroeien, leven en werken in een digitaal tijdperk
Essay Kennisnet: Mediawijsheid noodzakelijk voor leerlingen
Voorbeeld projecten:
Evaluatie virtuele leeromgeving
Brandportal ter versterking merk multinational
Nanda Verbeek
Nanda is procesbegeleider in verander-processen, van organisatieontwikkeling tot beleidstrajecten. Opgeleid als bedrijfskundige (Erasmus Universiteit), heeft zij de afgelopen jaren vooral de overheid als werkveld leren kennen.
Vormgeving van de digitale (werk)omgeving fascineert haar, want “Technology is only as good as the people and processes that surround it.”
Als adviseur gaat zij voor het ‘samen smeden’ van een resultaat, het samen uitvinden wat nodig is en dat realiseren. Belangrijk voor haar is daarbij: het gezamenlijk optrekken met de klant, voldoende tijd voor een analyse (waar staan we en wat willen we), een doordachte en creatieve aanpak, en motiverende communicatie.
Kwaliteiten van Nanda zijn observeren, aandachtig luisteren, analyseren, schrijven en ideeën genereren. Zij is dus onderzoekend van aard, reflectief èn creatief, en heeft oog voor het proces waarlangs mensen resultaten willen bereiken. Zij stelt graag verhelderingsvragen, juist als het gaat om vanzelfsprekendheden, altijd met het doel om inzicht te geven en daarmee processen verder te brengen.
In haar vrije tijd leest ze graag, tuiniert ze met enthousiasme en is ze actief in het bestuur van het Netwerk Vrouwelijke Organisatieadviseurs (NVOA).
telefoon: 06 51 824 980
email: nanda@provenpartners.nl
profiel: www.linkedin.com/in/nandaverbeek
favorieten: http://del.icio.us/nandaverbeek
boekenkast: www.librarything.com/catalog.php?view=nandaverbeek
Dries Krens
Toegevoegde waarde leveren, is het motto van Dries. Dries is een van de oprichters en tevens een van de directieleden van PROVENPARTNERS. Dries heeft een zeer gedreven persoonlijkheid waardoor de zaken waarmee hij bezig is altijd efficiënt en doelmatig verlopen.
Hij heeft 25
jaar ervaring in advies en complexe verandertrajecten. Naast de dagelijkse aansturing van PROVENWORKSPACE staat hij ook nog steeds klaar voor de klant opdrachten op het gebied van werkomgeving en informatielandschappen.
Als typische specialist weet Dries de antwoorden op uw werkomgevings en ICT vragen, maar hij verliest nooit de samenhang met andere bedrijfsprocessen uit het oog.
Dries houdt zich graag bezig met complexe multidisciplinaire vraagstukken op het gebied van de werkomgeving en informatielandschappen. In de rollen van senior adviseur en project/programmamanager is hij bij heel veel complexe projecten betrokken geweest.
De wijze waarop Dries dit invult is voor hem een tweede natuur. Adviseur en projectmanager in hart en nieren roepen zijn klanten wel eens. Resultaatgericht met oog voor het grotere geheel. Daarnaast heeft hij veel ervaring op het gebied van verandermanagement bij sterk veranderde organisaties (reorganisaties, fusies). Interviewtechnieken en conflicthantering worden hierbij dan ook met regelmaat toegepast.
| : dries@proven.nl |
Tom Verhoeve
Tom is geïnteresseerd in menselijk gedrag: Waarom doen ze de dingen die ze doen, op de manier waarop ze ze doen? Hij verbindt in veranderprocessen de mens en de organisatie om zo efficiënter en resultaatgerichter te werken.
Vanuit PROVENPARTNERS is Tom vooral bezig met Het Nieuwe Werken. Zo heeft hij het werkomgevingsconcept ontwikkeld voor een semi-overheidsorganisatie, en voert hij nu ook het projectmanagement over de verbouwing van het kantoor uit.
Vragen waar ik samen met de klant antwoorden op zoek zijn:
* Wat is het nieuwe werken?
* Is het nieuwe werken wel nieuw?
* Waarom is er zoiets als het nieuwe werken?
* Wat moeten we doen om ook nieuw te gaan werken?
* Moeten we wel meedoen?
Daarnaast is hij een actief gebruiker, en een groot kennishouder van innovatieve tools, als twitter en delicious. Hierbij is hij vooral op zoek naar de toegevoegde waarde voor organisatie en persoon.
Een overzicht van zijn werkzaamheden is te vinden op LinkedIn.
Oh ja, Tom is Prince2 en IPMA gecertificeerd. Maar dat is niet erg hoor!
Proven Partners (2000 - 2010)