<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Proven Partners &#187; Integraal</title>
	<atom:link href="http://www.provenpartners.nl/tag/integraal/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.provenpartners.nl</link>
	<description>kennisactivatie door mensen verbinden in een digitale werkomgeving</description>
	<lastBuildDate>Mon, 30 Aug 2010 19:43:16 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
		<item>
		<title>Hoe krijg je grip op je online landschap?</title>
		<link>http://www.provenpartners.nl/hoe-krijg-je-grip-op-je-online-landschap</link>
		<comments>http://www.provenpartners.nl/hoe-krijg-je-grip-op-je-online-landschap#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 14:53:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcel</dc:creator>
				<category><![CDATA[long life, loose fit]]></category>
		<category><![CDATA[trends in applicaties]]></category>
		<category><![CDATA[governance]]></category>
		<category><![CDATA[insight the web]]></category>
		<category><![CDATA[Integraal]]></category>
		<category><![CDATA[internet]]></category>
		<category><![CDATA[internetlandschap]]></category>
		<category><![CDATA[proven aanpak]]></category>
		<category><![CDATA[regie]]></category>
		<category><![CDATA[web management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.provenpartners.nl/?p=895</guid>
		<description><![CDATA[Effectief beheren van een gecompliceerd internet landschap]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.provenpartners.nl/hoe-krijg-je-grip-op-je-online-landschap/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ESH model: integraal kijken naar organisaties</title>
		<link>http://www.provenpartners.nl/esh-model</link>
		<comments>http://www.provenpartners.nl/esh-model#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Dec 2008 08:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[overige]]></category>
		<category><![CDATA[ESH]]></category>
		<category><![CDATA[Integraal]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.provenmanagers.nl/?p=451</guid>
		<description><![CDATA[Bij het veranderen van organisaties zijn zes aspecten van belang: Strategie, Structuur, Systemen, Managementstijl, Cultuur en Personeel. Deze zes organisatievariabelen vormen het ESH organisatiemodel. Het ESH model is onderdeel van het DOR model (doelen stellen, organiseren en realiseren). ESH richt zich specifiek op het organiseren van organisaties. De zes organisatievariabelen staan met elkaar in balans. Strategie [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.provenpartners.nl/esh-model/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
