10x Opvallende werktrends

Deze week de derde in de reeks van 10×10.

1. Werken waar je wil
   De techniek faciliteert ons any place, any time, any where te werken. Ook de fysieke omgevingen passen zich hierop aan (hubs, seats2share). We gaan niet meer naar het werk, maar aan het werk.
2. Werken vanuit je talent
   “Ik wil dingen doen waar ik goed in ben en toegevoegde waarde leveren.” Zelfbewuste medewerkers die weten wat ze willen. Lastig? Werk aan unieke saamhorigheid.
3. Versmelten werk en privé
   “Mijn laptop thuis is beter dan de computer op mijn werk, bovendien weet ik al hoe die werkt.” Bring your own (device) wordt steeds vaker toegepast.
4. Persona-denken
   Van het huidige gestandaardiseerde one size fits all ICT-beleid naar maatwerk. De volgende stap in deze individualiseringsstroom is Use your own apps.
5. Opkomst ZP’er / parttime ZP’er
   De kennisintensieve ZZP’er wordt een Zelfstandig Professional en neemt in aantal toe. Ook zien we meer parttime constructies (3d/w loondienst; 2d/w ZP’er). Of dat door de crisis komt of blijvend is, moet nog blijken.
6. Adhocisme
   Van functionalisme naar adhocisme: de omgeving (van gebouw tot applicatie) wordt als gegeven beschouwd en gebruikers  worden uitgenodigd zelf de mogelijkheden ervan te zien en benutten: er is van alles mogelijk.
7. Alles gratis en open?
   We zijn massaal op zoek naar nieuwe verdienmodellen, maar vinden nog vooral de oude. Toch zie je wel nieuwe initiatieven, zoals microbetalingen en indirecte verdien-modellen. Gratis is dus niet gratis, maar wat kost het wel?
8. Toename multipele inclusie
   We bewegen ons in steeds meer verschillende groepen waarbij we elke keer een ander doel of resultaat nastreven.  Dit gebeurt steeds vaker interorganisationeel.
9. Co-creatie
   Externe krachten werken steeds vaker ècht samen met de interne krachten (co-creatie). Geëxperimenteerd wordt met collaborative kpi’s om beloningsafspraken te maken. Ook wordt meer in ketens gewerkt.
10. FUNfactor
    Thuis en op de fysieke werkvloer is meer aandacht voor het ‘opleuken’. Die trend slaat over naar de digitale werkomgeving, door nog meer beeld-, maar ook game-elementen toe te voegen.

Ter gelegenheid van het 10 jarig bestaan van PROVENPARTNERS is een speciale jubileumuitgave gemaakt, namelijk het boekje 10×10 Flexibel Werken. Hierin zijn 10 lijstjes opgenomen met onderwerpen die ons bezighouden. Iedere week zal één van deze lijstjes gepubliceerd worden op de website;

Week 45: 10x bewezen social media
Week 46: 10x inspirerende locaties
Week 47: 10x opvallende werktrends
Week 48: 10x handige hubs
Week 49: 10x efficiënter kenniswerken
Week 50: 10x actief sturen
Week 2: 10x interessante boeken
Week 3: 10x uitspraken en vooroordelen over Het Nieuwe Werken

[fotocredits; uw digital images]

Tweet